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為進(jìn)一步提升職工民主管理參與度，落實(shí)企務(wù)公開制度，保障職工合法權(quán)益，12月23日，鄭州中小擔(dān)保公司工會(huì)召開全體職工大會(huì)。
會(huì)議通報(bào)了公司2024年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，并審議通過了4項(xiàng)有關(guān)職工權(quán)益的事項(xiàng)。
今年以來，鄭州中小擔(dān)保公司工會(huì)在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)制度，充分發(fā)揮“紐帶橋梁”作用，強(qiáng)化職工隊(duì)伍思想引領(lǐng)，不斷提升職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，及時(shí)為結(jié)婚、生育、生病住院職工送去慰問，舉辦婦女節(jié)“茶藝沙龍”活動(dòng)，指導(dǎo)公司女工積極參與全國(guó)總工會(huì)主題征文比賽并榮獲全國(guó)優(yōu)秀獎(jiǎng)，為職工提供了更舒適的工作條件、更實(shí)惠的關(guān)愛保障、更豐富的精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工歸屬感、獲得感和幸福感。
今后，鄭州中小擔(dān)保公司工會(huì)將一如既往把為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，持續(xù)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，圍繞支小支農(nóng)中心工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，以務(wù)實(shí)舉措辦好暖心實(shí)事，不斷凝聚起推動(dòng)公司改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。